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Leo esta noticia y me revuelvo, generalizar es lo que tiene. Estuve trabajando como "funcionario" (la verdad es que era laboral indefinido ¿o fijo? en puesto de funcionario, que para el caso es lo mismo) 20 años, que aunque para Gardel no sea nada, lo es, lo fue, y mucho.
En mi caso, en todos esos años cogí 2 bajas, la primera de 3 días y la segunda de 4 meses y ambas, casualmente, por el mismo motivo que ahora no viene al caso. Les aseguro que el motivo era serio.
En mi trabajo no éramos demasiados, se trataba de un Ayuntamiento pequeño, a lo sumo seríamos unos 200 trabajadores, y les aseguro que, en general, la gente no se coge bajas por la cara, aunque imagino que alguno habría, no lo dudo. Mi reflexión va por otros derroteros, las "bajas de mentira" dependen de dos cosas, la primera es la ética del trabajador, o se tiene o no, como tantas otras virtudes o defectos. Pero lo segundo me parece más grave y he ahí el quid de la cuestión, adonde habría que ir para erradicar el asunto.
Las "bajas de mentira" existen porque un médico la ha firmado, poco más que añadir.
el derecho a una baja es legal, hasta diría inalienable, y no se puede generalizar diciendo que el absentismo es porque los jóvenes son unos memos. Ahora, si de verdad hay casos donde éste no está justificado, acudan a la fuente, miren la razón por la que se le ha dado la baja y después volvemos a hablar del asunto.
PD. Sé de dos casos sobre jetas, el primero una compañera que estuvo varios meses de baja mientras estudiaba para unas oposiciones y el alta, oh magia, la obtuvo el día antes del examen. Palabra.
En otra Administración -esto me lo contó una amiga médico- una chica se acerca a la consulta con un fuerte dolor en el brazo derecho, un dolor invalidante, etc.. Mi amiga, que no se creía demasiado el asunto, dejó caer algo al suelo frente a ella y la susodicha, por inercia, rápidamente se agachó con su brazo malo malísimo a recogerlo.
Hay de todo, como en botica.
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