Un empleado debería trabajar un siglo para ganar lo que cobra en un año el máximo directivo de una gran empresa en España
Un informe publicado por la ONG Oxfam Intermón y la Confederación Sindical Internacional denuncia que la remuneración de los altos directivos crece 20 veces más rápido que la de las personas trabajadoras.
Jorge Otero, 01.05.2026
Primero de mayo. Hay poco que celebrar en el Día Internacional de los Trabajadores: la creciente desigualdad salarial sigue siendo una triste realidad en todo el mundo. Un informe de la ONG Oxfam Intermón y de la Confederación Sindical Internacional (CSI) publicado este viernes da fe de que la brecha salarial entre los altos directivos de las grandes multinacionales y las personas que trabajan en esas mismas empresas se ensancha año tras año.
La principal conclusión de dicho informe así lo refleja: los directores generales de las mayores empresas del mundo registraron un aumento salarial del 11% en términos reales en 2025, mientras que el salario real de la persona trabajadora promedio apenas creció un 0,5% el año pasado. La remuneración de los máximos ejecutivos creció 20 veces más rápido que la de las personas trabajadoras el año pasado.
El estudio ha analizado 1.500 grandes empresas de 33 países con datos disponibles sobre la remuneración de sus máximos ejecutivos. En 2025, el director general de una gran empresa ganó de media 8,4 millones de dólares en salario y bonificaciones, frente a los 7,6 millones que obtuvo en 2024. A este ritmo, una persona trabajadora promedio necesitaría 490 años para ganar lo mismo.
En España, la situación no es muy diferente, según este informe. "En la remuneración media de los directores generales de las 12 mayores empresas aumentó un 16% en el último año, en contraste con el 3,6% de aumento en términos reales del sueldo medio de las personas trabajadoras desde 2019", afirma el texto.
El informe también certifica que en 2025, en España, "los directores generales de esas empresas ganaron 98 veces el sueldo medio del país, lo que significa que una persona trabajadora con un sueldo promedio tendría que trabajar prácticamente un siglo entero para ganar lo que uno de esos altos directivos gana en un solo año".
En la misma línea, esta ONG advierte que en España la brecha salarial ha aumentado en los últimos años, al tiempo que también ha crecido la concentración de la riqueza.
La riqueza de los multimillonarios españoles aumentó un 29,5% en el último año y a día de hoy equivale al 13,8% del PIB. En 2026 habrá 44 multimillonarios en España, nueve más que en 2025. En contraste, según datos del Banco de España, entre finales de 2022 y finales de 2024, la riqueza neta media de los hogares aumentó un 3%.
Con todo, lo más preocupante es que la creciente distancia entre los salarios de la alta dirección y el salario promedio de las personas trabajadoras de esa misma empresa refleja una tendencia estructural en todo el mundo. "La remuneración de los altos directivos de las grandes empresas alcanzan unas dimensiones desorbitadas, muy alejadas de lo que gana el común de las personas para costearse los gastos vitales", señala a este respecto Miguel Alba, responsable de Desigualdad y Sector Privado de Oxfam Intermón.
Desde 2019, los salarios reales de las personas trabajadoras han caído un 12% en todo el mundo, lo que equivale a haber trabajado 108 días sin paga entre 2019 y 2025 (31 días gratis solo el año pasado). Mientras tanto, la remuneración de los máximos directivos de las grandes empresas mundiales ha pasado de una media de 5,5 millones de dólares (4,69 millones de euros) en 2019 a 8,4 millones de dólares (7,16 millones de euros) en 2025, un aumento del 54% en términos reales.
Además, por si esto fuera poco, el análisis de la CSI y Oxfam Intermón sobre las participaciones accionariales revela que los superricos están recibiendo importantes pagos de las empresas que controlan. Cerca de 1.000 milmillonarios cuyas carteras de inversión fueron identificadas, recibieron colectivamente 79.000 millones de dólares en dividendos en 2025, lo que equivale a unos 2.500 dólares por segundo. El milmillonario promedio ganó más en dividendos en menos de dos horas que lo que la persona trabajadora promedio ganó en salario en todo un año.
Oxfam Intermón concluye que es necesario que los gobiernos limiten la remuneración de los altos directivos de las grandes empresas y que graven de manera justa a los superricos. También deben garantizar que los salarios mínimos se actualicen según la inflación para poder asegurar una vida digna de los trabajadores.
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